Há muitos anos que os cães são parceiros dos homens em diversas funções, e de acordo com a necessidade, intencionalmente ou ao acaso, surgiram raças com aptidões físicas e mentais específicas a cada trabalho.
Atualmente, a progressiva diminuição do contato que os criadores têm com o real trabalho original de cada raça leva a dificuldade de estabelecimento de critérios das raças e só cria polêmicas nocivas ao melhoramento genético.

O que realmente é importante em um cão de trabalho, a estrutura física ou o temperamento? Estas características são genéticas ou ambientais? Como conduzir a criação de uma raça de trabalho? Estas questões são cada vez mais presentes, e é cada vez maior o número de opiniões e posturas sem fundamento.
Quando se trata de uma raça para o trabalho, o que interessa na verdade é o desempenho funcional. Um animal com falhas anatômicas, pouca musculatura, angulações inadequadas, ossatura frágil e outros problemas, terá sem dúvida nenhuma sua capacidade de trabalho limitada. De outro lado, um animal “fraco de nervos”, com baixos impulsos, e pouca dureza, mesmo possuindo uma estrutura atlética, nunca terá desempenho. Portanto os dois são importantes, um é suporte para o outro. A seleção de uma raça de trabalho não pode ser feita estritamente com base no temperamento, e muito menos pela estrutura ou estética, deve sim ser fundamentada no desempenho dos indivíduos.

Genética X Ambiente

Para nortear nosso raciocínio, é útil conhecermos o significado do termo HERDABILIDADE. Em genética e melhoramento animal, herdabilidade é o nome que se dá a fração de uma característica que é herdada, o quanto é realmente genético. A herdabilidade pode variar de 0 a 1, e quanto mais próxima de 1, mais herdável é esta característica, ou mais importante é a genética para sua manifestação.

É fácil de se perceber que características estéticas ou visuais, de uma forma geral, possuem uma alta herdabilidade, como por exemplo a cor “Black na Tan”do rottweiler, que muito pouco é influenciada por aspectos ambientais.
Em contrapartida, problemas como a displasia coxofemoral possuem origens sabidamente genéticas associadas a fatores ambientais relevantes, como nutrição e manejo.
A grande questão é o temperamento. Algumas correntes da psicologia defendem o ambiente como fator principal de construção do comportamento, praticamente desprezando aspectos genéticos. Nossa experiência prática aliada à opiniões de “Toptrainers” no mundo e importantes centros de criação de cães de serviço não nos deixa concordar muito com isto. A genética exerce um papel importantíssimo na manifestação comportamental. Acreditamos que genética e ambiente se interagem constantemente na formação do individuo. Sem boa genética não há alto desempenho, por melhor que seja o ambiente e a técnica de treinamento.

Seleção e Criação

A criação de cães de trabalho talvez seja a tarefa mais complicada do universo dos serviços caninos. É muito difícil de se avaliar o temperamento, como já vimos, trata-se de uma herança com inumeráveis genes e combinações e fortemente influenciada pelo ambiente, não conseguimos “ver” o temperamento de um cão em uma exposição de estrutura ou beleza. A forma mais prática e mais aconselhável de se selecionar cães de trabalho é a avaliação de seu desempenho final.
Hoje, por circunstâncias de época, em muitos casos talvez estejamos distantes das funções dos cães, e as competições esportivas são grandes aliadas da criação; podemos utilizar provas como o schutzhund, ringsport, pastoreio, caça, detecção etc., de acordo com a finalidade da raça. Temos subsídios lógicos para afirmar que um bom reprodutor de trabalho deverá possuir filhos com alto desempenho em trabalho, e se uma raça de trabalho estiver sendo corretamente criada, cães desta raça inevitavelmente terão bons resultados em serviço e competições afins. Devemos usar as provas de trabalho específicas à cada função como um aferidor de como está sendo conduzida a criação de determinada raça.
Para que haja seleção e melhoramento genético da criação é necessário observarmos outro conceito técnico, o da ‘pressão seletiva”. Para melhor entendermos, podemos usar uma ferramenta chamada “curva de distribuição normal de uma população” ou “curva de Gauss”

Este é um gráfico clássico de estatística de populações. Na reta “x” utilizamos uma variável hipotética, o desempenho dos indivíduos. Neste gráfico podemos notar que o maior número de indivíduos se situa na média de desempenho ou em torno dela. Observamos também que o numero de indivíduos com maior desempenho é reduzido (área hachurada da direita) , assim como o numero de indivíduos de baixo desempenho (área hachurada da esquerda).
A “pressão seletiva” consiste em se estabelecer um padrão mínimo (neste caso um desempenho mínimo aceitável), excluir os indivíduos com desempenho abaixo deste padrão (a esquerda), e utilizar na reprodução os indivíduos situados a direita do padrão mínimo estabelecido. Exercemos desta forma uma “pressão” para que esta curva se desloque para a direita, conseguindo desta forma um melhoramento genético.

No primeiro instante teremos uma redução drástica da população, mas quando o numero de indivíduos estiver estabelecido, possuiremos uma mesma população com maior média de desempenho:
Toda população que acasala aleatoriamente entre si, ou seja, indivíduos situados em qualquer posição na curva reproduzindo-se indiscriminadamente, tende a tornar sua curva de freqüência gênica estável, sem se deslocar. Portanto, sem pressão seletiva não há melhoramento genético.

Conclusões

O melhoramento animal nos apresenta um vasto campo de discussões. Não temos como objetivo determinar um padrão de criação, mesmo porque nem abordamos aspectos como displasia coxofemoral, displasia de cotovelo, hemofilia, e outras patologias de cunho genético. A idéia é compreendermos as bases científicas do melhoramento, para obtermos sucesso maior nesta frustrante incursão de criar cães para trabalho.
Devemos estabelecer critérios rígidos de escolha dos reprodutores e matrizes, sempre baseados no desempenho. É imprescindível que utilizemos a melhor técnica de treinamento para que os animais expressem ao máximo seu potencial genético e nos forneçam uma correta avaliação de sua capacidade de trabalho.

Para alcançar nossos propósitos sem naufragar, todos os segmentos envolvidos na criação devem ser competentes em sua função e em sintonia com um objetivo comum. Os juízes de provas precisam ser treinadores e competidores atualizados e atuantes; os treinadores devem aprimorar incessantemente sua técnica; os figurantes de prova devem ser honestos e conscientes da importância do seu papel, e, os criadores devem ser assessorados de perto pelos anteriores.
Finalizando, não nasce laranja em coqueiro, e não conseguiremos desenvolver uma raça de trabalho se esta for selecionada pela estética. A única maneira de se conduzir a criação de uma raça de trabalho é através do desempenho dos indivíduos em trabalho.

Autor: Max Mendes Macedo
Presidente do Clube Mineiro de Cães de Trabalho
Médico Veterinário
Juiz de Cães de Trabalho CBKC:

2. Bom “Ovelheiro” e Bom “Vaqueiro” – O Border Collie trabalha fundamentalmente com animais que se reúnem em rebanhos: Bois (sim!, e muito bem), ovelhas, cabras, marrecos, gansos e etc. Possuindo boa genética ele, naturalmente e sem treinamento algum, ao avistar um rebanho, sente um desejo inato e irresistível de cercar, juntar e conduzi-lo ao seu dono. Inicialmente desenvolvido para trabalhar com ovinos, hoje ele tem sido utilizado mais largamente para trabalhar com bovinos. Nos EUA e Canadá ele é consagrado como o melhor cão de gado, superando todas as outras raças!

3. Treinamento – Mas para que possa auxiliar no serviço de campo com todo seu potencial é preciso que essa aptidão instintiva para arrebanhar seja dirigida, refinada e ordenada. Isto se consegue com uma boa recria e treinamento adequado. Coisa que qualquer peão com alguma instrução pode facilmente fazer. É uma “doma”, do mesmo modo que a de um cavalo. Essa “doma”, inicia quando o filhote tem um ano de idade e dura ao redor de 8 meses. Parece demorado, mas irá garantir-lhe uma máquina de trabalho por muitos anos.

4. Trabalhador obstinado – O Border Collie não é um cão de “show”, ou de apresentação, nem mesmo de provas. É essencialmente um obstinado cão de trabalho. Ele nasceu para trabalhar, e é do que ele gosta, seja com rápidas e teimosas ovelhas, seja com o gado mais rebelde e arisco. Quem tem a oportunidade de ver um Border trabalhando no campo fica impressionado com sua coragem, precisão e tenacidade.

5. As Provas de Pastoreio – Provas com bovinos e ovinos são o meio que os criadores têm para aferir o desenvolvimento de sua genética e das técnicas de treinamento. Nestas avaliações se pode, comparando, observando, julgado e trocando informações, concluir sobre a evolução das “linhagens” e dos treinamentos. Há, no Brasil, desde 2000, campeonatos estaduais e nacionais de pastoreio. Assistir uma prova ajuda muito a conhecer o potencial da raça.

6. A Técnica à Sua Disposição – Além das provas de pastoreio os criadores promovempalestras, cursos, aulas particulares ou em centros de treinamento. Assim, querendo começar a trabalhar com Borders, você pode optar por comprar um cão já treinado, ou comprar um filhote e mandar treiná-lo por quem saiba, ou ainda fazer um curso e treinar você mesmo em sua casa. É muito importante entender que é o treinamento correto é que irá tornar real e utilizável todo o potencial genético de um filhote!

7. Treinar é Fácil – Treiná-lo não é difícil nem complicado. Não é coisa de circo nem de quem tenha superconhecimentos, segredos ou técnicas complexas. Pelo contrário, pelo cão possuir grande inteligência, treinabilidade e forte instinto de pastoreio, qualquer um, com algum conhecimento, pode treiná-lo com bons resultados. Qualquer pessoa (mesmo!) pode treinar um Border de boa genética! IMPORTANTE: cães sem aptidão (cruzados, p.ex.) são “intreináveis”!! Nem o melhor treinador fará um cão mestiço trabalhar como um Border Collie.

8. Não Julgue a Aparência – O aspecto externo não é algo que os criadores reputem importante. A variação morfológica vai muito além do clássico “preto coleira”, Há diversas cores, alturas de pelo e posição de orelhas. “Vira-latas” podem ser muito parecidos com Borders e vice-e-versa. A grande (grande mesmo!) diferença é aquilo que ele traz por dentro. Sua inteligência, seuespírito de pastor, sua coragem…Sua “carroceria” não importa. O mais valioso é o “motor” que ele carrega. Muitos compram ovelheiros pretos (por engano ou não) pensando que eles irão trabalhar como um Border. É um lamentável erro e geralmente o início de um grande arrependimento.

9. A Postura do Verdadeiro Border – O verdadeiro Border se revela quando está trabalhando: corpo agachado; olhar fixo e concentrado; rabo sempre caído entre as pernas e em forma de “J”; e sem jamais latir. A falta de uma só destas posturas deve ser motivo de séria desconfiança. Para saber se estamos diante de um legítimo Border Collie, temos que vê-lo trabalhando. Não há outro modo! Estamos acostumados a distinguir as raças pela sua aparência exterior. No Border Collie isso é impossível, pois são as características de temperamento, habilidade, pendor para o trabalho, treinabilidade e comportamento que realmente importam. Trabalhando, porém, ele é inconfundível. Quem o vê não esquece.

10. Exija um Border de Qualidade – Mesmo entre os Borders Collies puros não são todos os cães que têm aptidão superior para o trabalho. Isso porque alguns “criadores” menosprezam os critérios de uma correta seleção genética e praticam acasalamentos “errados” ou “suspeitos”.

11. O Cão Superior Tem Valor – Produzir bons filhotes é como tudo que tem qualidade: requer alto dispêndio de tempo e dinheiro. Por isso desconfie sempre de ninhadas muito baratas, de “registro aberto” ou sem registro. Filhotes bons são muito procurados! E por isso, caros. Faça distinção entre donos e criadores de Border Collie. Donos geralmente têm apenas um casal de cães e acreditam que acasalando os dois produzirão bons filhotes! Criadores gastam muito tempo procurando os cães ideais para acasalar.

12. Primeiro Escolha o Criatório – No Brasil há criadores honestos e criteriosos (infelizmente poucos ainda) que têm importado filhos de cães de trabalho consagradas na Inglaterra, naEuropa continental e nos EUA. Aqui eles são experimentados criteriosamente antes de seremacasalados com outros cães também selecionados. Suas proles, então, são testadas nas fazendas e nas pistas de provas, com muito rigorismo, procurando produzir cães confiáveis, de ótimo desempenho e de genética superior e estável, capazes de trabalhar com eficiência nas condições brasileiras, com nosso tipo de gado e em nossas propriedades. Daí a grande importância, quando se quer iniciar no Border com segurança, de procurar criadores sérios e só adquirir cães registrados, filhos de pais que trabalhem e que demonstram um alto desempenho.

13. Máquina de Trabalho – O Border Collie não deve ser encarado como um animal de estimação. Ele é uma máquina de trabalho que irá representar mais eficiência e mais lucro. Trabalhar com um Border é bastante diferente do que trabalhar com outras raças, incluindo os ovelheiros. Por não latir e movimentar-se com extrema precisão, acabam por diminuir o estressedos animais e realizar as tarefas mais complexas com muito mais rapidez. É certeza de mais economia e mais eficiência. Logo, mais lucro. A expansão do Border no Brasil é só uma questão de tempo e em breve todo pecuarista terá um a auxiliá-lo.

14. Inicie com Boa Genética – A satisfação de trabalhar com esses incríveis cães não pode ser alcançada pulando etapas ou atalhando. Começa necessariamente com um cão de origem comprovada. Esse filhote deve ser criado adequadamente e, finalmente, receber um bom treinamento. Só assim se terá nas mãos todo o potencial desta surpreendente e insuperável raça de trabalho.

15. Informe-se – Procure os criadores sérios. Evite comprar “gato por lebre”. Peça, antes de comprar um filhote, para ver os pais dele trabalhando. Nenhum criador que mereça ser chamado assim acasala seus cães sem antes treiná-los para testar suas aptidões. Bons criadores lhe darão as mais corretas informações sobre a raça e orientação para aquisição de um bom cachorro. E isso com grande satisfação, pois o nosso objetivo é desenvolver o trabalho com cães Border Collie.

Evite gastar tempo e dinheiro inutilmente.
Informe-se antes de adquirir um Border Collie!

O campeonato reúne os melhores cães do mundo, que chegam para as Olimpíadas do Soldier Hollow combinando inteligência e capacidade atlética em diversas provas, atraindo mais de 25 mil espectadores.

A competição acontece dia 31/08, 01, 02 e 03/09 de 2012, Soldier Hollow no lindo Heber Valley, Utah
Maiores informações sobre o evento pode ser visto diretamente no site oficial - www.soldierhollowcassic.com

Descrição:
Este filhote é  indicado exclusivamente a quem busca um cão de ótima genica para o trabalho no campo. Todos filhotes do Canil Avaré BC são micro-chipados com todas informações genéticas e especificas do cão.

Fotos:

Descrição:

Este filhote é  indicado exclusivamente a quem busca um cão de ótima genica para o trabalho no campo. Todos filhotes do Canil Avaré BC são micro-chipados com todas informações genéticas e especificas do cão.

Fotos:

Descrição:
Este filhote é  indicado exclusivamente a quem busca um cão de ótima genica para o trabalho no campo. Todos filhotes do Canil Avaré BC são micro-chipados com todas informações genéticas e especificas do cão.

Fotos:

	Sexo:	Macho
	Pelagem:	Tricolor
	Origem:	Avaré BC
	Filiação:	Pai – Cian Mãe – Fly
	Data Nasc.:	-

Descrição:
Este filhote é  indicado exclusivamente a quem busca um cão de ótima genica para o trabalho no campo. Todos filhotes do Canil Avaré BC são micro-chipados com todas informações genéticas e especificas do cão.

Fotos:

	Sexo:	Macho
	Pelagem:	Preto e Branco
	Origem:	Avaré BC
	Filiação:	Pai – Cian Mãe – Fly
	Data Nasc.:	-

Descrição:
Este filhote é  indicado exclusivamente a quem busca um cão de ótima genica para o trabalho no campo. Todos filhotes do Canil Avaré BC são micro-chipados com todas informações genéticas e especificas do cão.

Fotos:

Quando se trabalha no campo, dia-a-dia, com cães de pastoreio uma cena é recorrente: o campo, o rebanho a pastar, um peão e seu Border Collie.

O cão não espera um comando verdadeiramente, mas apenas uma liberação. Aguarda por um som ou gesto que signifique: “Pode ir!” “Pode fazer o que você sabe que deve ser feito!”

Ele não parte diretamente para o rebanho e quem não sabe o que está acontecendo imagina que o ele se perdeu de seu objetivo, que está correndo em direção errada, que não sabe o que está fazendo. Porque o traçado de sua corrida se afasta cada vez mais do núcleo do rebanho.

Sem diminuir a velocidade o cão olha os animais e calcula o raio da corrida. Cauteloso, atento e rápido. Pela velocidade e postura parece uma flecha. Uma flecha que aparentemente se dirige para um local totalmente diverso do alvo. Mas ele esta certo. Totalmente certo. É uma corrida estratégica. Ele está “caçando”!

Aos poucos sua corrida aberta começa a se desviar de modo a desenhar um largo círculo que tem como ponto central o núcleo daquele rebanho. Assim ele circunda o rebanho todo e, de repente, a corrida estanca em um ponto específico. Esse ponto é exatamente o ponto final de uma reta perfeita que partindo do seu líder, o peão, passa pelo núcleo do rebanho e termina no próprio cão. É incrível!

Após a grande e larga corrida o cão para no ponto exato que acaba por deixar o peão, rebanho e cão perfeitamente alinhados.

E os animais do rebanho nem o notaram. Continuam distraídos e placidamente pastando.

Era esse, desde o início, o primeiro objetivo do cão. Logo que se encontra alinhado irá dar início ao seu segundo objetivo ao se dirigir direto ao rebanho calmo, seguro e firme, agachado, cauteloso, olhar fixo e penetrante. É um caçador habilidoso! A intenção agora é agrupar os animais e fazê-los moverem-se alinhadamente em direção ao peão. Ele os está empurrando ao seu líder. Está conduzindo suas “presas” à “armadilha”.

O rebanho tenta escapar desse alinhamento, mas o cão impede. Alguns animais se negam a caminhar e o cão investe sobre eles e os obriga a seguirem o trajeto que irá acabar no peão. Outros animais do rebanho se rebelam e enfrentam o cão, mas o caçador sabe o que fazer e, passo a passo, olho no olho, avança determinado. Os animais rebeldes ficam inseguros, sentem o domínio do cão e cedem. Os animais antes insubmissos se introduzem no rebanho, e o cão relaxa. Tudo sobre controle. O rebanho acelera na direção desejada e o cão retira a pressão.

Não interessa a esse cuidadoso caçador corridas e excitação desnecessárias que possam por todo seu trabalho a perder. Então, por gestos e posturas, o cão “conversa” com os animais do rebanho. Eles “falam” a mesma linguagem, o cão entende e se faz entender, o que o coloca em larga vantagem em relação ao homem no modo de relacionamento com os animais a serem manejados.

Ele segue a risca seu plano e não quer falhar. Isso tudo ele faz por iniciativa própria e sem comando algum além da permissão inicial do seu líder. Nessa fase do trajeto o cão já estudou e conhece todos os animais do rebanho. Sabe quais são os remissos, quais os rebeldes, quais os subordinados.

Os rebeldes ele não descuida. Os remissos ele repreende com atos mais severos, com postura mais agressiva. E assim ele vai, com autoridade, seguro, decidido, cuidadoso, eficiente.

Num determinado momento, sem comando algum, ela para. O rebanho está encurralado entre ele e seu líder. Ele esta com satisfação, contente. Mas não realizado. Ele queria mais. Ele sempre quer mais. E está sempre pronto para mais. Ele é um caçador insaciável. Um caçador que não mata.

O que anima esse “caçador-pastor” é dominar o rebanho, e sua felicidade vem disso: Recolher, subjugar e entregar esse rebanho ao seu líder.